Відповідно до статті 44 Закону України «Про державну службу», Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.08.2017 р. № 640 (далі – Типовий порядок), з метою визначення якості виконання державними службовцями, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В», завдань, а також для прийняття рішення щодо преміювання, планування службової кар’єри, визначення потреби у професійному навчанні таких державних службовців,
НАКАЗУЮ:
1. Провести оцінювання результатів службової діяльності (далі – оцінювання) державних службовців апарату Держкомтелерадіо, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В», згідно з графіком (додаток 1).
2. Затвердити список державних службовців апарату Держкомтелерадіо, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В», оцінювання яких проводиться у 2018 році.
3. Керівникам структурних підрозділів апарату Держкомтелерадіо:
4. Відділу роботи з персоналом (Груша С.М.):
5. Відділу роботи з персоналом (Груша С.М.) та фінансово-економічному управлінню (Бартош Н.В.) узагальнити результати оцінювання державних службовців апарату Держкомтелерадіо, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В», та до 17 грудня підготувати проект наказу про затвердження результатів оцінювання із списком державних службовців, які підлягають преміюванню, та зазначенням розміру премій.
6. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Керівник апарату І. Радзієвський
Додаток 1
до наказу Держкомтелерадіо
від 24.10.2018 № 283-к
|
Найменування заходу |
Термін |
Відповідальні виконавці |
|
І. Проведення оцінювання державних службовців апарату Держкомтелерадіо, які займають посади головних спеціалістів |
||
|
1) подати безпосередньому керівнику звіт у довільній формі про свою службову діяльність щодо виконання затверджених завдань і ключових показників (далі – звіт) (у випадку прийняття державним службовцем, який підлягає оцінюванню рішення про складання звіту) |
до 31.10.2018 |
головні спеціалісти |
|
2) подати в електронній формі безпосередньому керівнику висновок щодо результатів оцінювання службової діяльності державного службовця, який займає посаду державної служби категорії «Б» або «В» (далі – висновок), заповнений в частині опису досягнутих результатів у розрізі кожного визначеного завдання та строку його фактичного виконання |
до 31.10.2018 |
------//------ |
|
3) провести оціночні співбесіди з державними службовцями, які займають посади головних спеціалістів та підлягають оцінюванню. У разі відсутності такого державного службовця на роботі, провести оцінювання без оціночної співбесіди. Завершити заповнення в електронній формі висновку, у тому числі виставити оцінку та навести її обґрунтування. Роздрукувати та підписати заповнений висновок |
з 05.11.2018 по 12.11.2018 |
безпосередні керівники, керівники самостійних структурних підрозділів (за наявності) |
|
4) ознайомити державного службовця під підпис із результатами оцінювання, зазначеними у відповідному висновку, та передати оформлений висновок до відділу роботи з персоналом. У разі неможливості ознайомлення державного службовця з результатами оцінювання у зв’язку з його відсутністю передати зазначений висновок до відділу роботи з персоналом |
протягом 1 календарного дня після проведення оцінювання державного службовця |
безпосередні керівники |
|
5) у разі неможливості ознайомлення державного службовця під підпис із результатами оцінювання, зазначеними у відповідному висновку, здійснити зазначене ознайомлення шляхом надсилання такого висновку рекомендованим листом з повідомленням про вручення |
протягом 3 календарних днів після проведення оцінювання державного службовця |
відділ роботи з персоналом |
|
ІІ. Проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців апарату Держкомтелерадіо, які займають посади керівників структурних підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів (керівники секторів у складі управлінь, керівники відділів у складі управлінь та їх заступники), заступники керівників самостійних відділів |
||
|
1) подати безпосередньому керівнику звіт (у випадку прийняття державним службовцем, який підлягає оцінюванню, рішення про складання звіту) |
до 15.11.2018 |
керівники структурних підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів |
|
2) подати в електронній формі безпосередньому керівнику висновок, заповнений в частині опису досягнутих результатів у розрізі кожного визначеного завдання та строку його фактичного виконання |
до 15.11.2018 |
-------//------- |
|
3) провести оціночні співбесіди з державними службовцями, які займають посади керівників структурних підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів та підлягають оцінюванню. У разі відсутності такого державного службовця на роботі провести оцінювання без оціночної співбесіди. Завершити заповнення в електронній формі висновку, у тому числі виставити оцінку та навести її обґрунтування. Роздрукувати та підписати заповнений висновок |
з 19.11.2018 по 22.11.2018 |
безпосередні керівники (керівники самостійних структурних підрозділів) |
|
4) ознайомити державного службовця під підпис із результатами оцінювання, зазначеними у відповідному висновку, та передати оформлений висновок до відділу роботи з персоналом. У разі неможливості ознайомлення державного службовця з результатами оцінювання у зв’язку з його відсутністю, передати зазначений висновок до відділу роботи з персоналом |
протягом 1 календарного дня після проведення оцінювання державного службовця |
-------//------- |
|
5) у разі неможливості ознайомлення державного службовця під підпис із результатами оцінювання, зазначеними у відповідному висновку, здійснити зазначене ознайомлення шляхом надсилання такого висновку рекомендованим листом з повідомленням про вручення |
протягом 3 календарних днів після проведення оцінювання державного службовця |
відділ роботи з персоналом |
|
ІІІ. Проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців апарату Держкомтелерадіо, які займають посади керівників самостійних структурних підрозділів (керівники секторів, відділів, управлінь) |
||
|
1) подати безпосередньому керівнику звіт (у випадку прийняття державним службовцем, який підлягає оцінюванню, рішення про складання звіту) |
до 26.11.2018 |
керівники самостійних структурних підрозділів |
|
2) подати в електронній формі безпосередньому керівнику висновок, заповнений в частині опису досягнутих результатів у розрізі кожного визначеного завдання та строку його фактичного виконання |
до 26.11.2018 |
-------//------- |
|
3) провести оціночні співбесіди з державними службовцями, які займають посади керівників самостійних структурних підрозділів та підлягають оцінюванню. У разі відсутності такого державного службовця на роботі, провести оцінювання без оціночної співбесіди. Завершити заповнення в електронній формі висновку, у тому числі виставити оцінку та навести її обґрунтування. Роздрукувати та підписати заповнений висновок |
з 29.11.2018 по 06.12.2018 |
безпосередні керівники |
|
4) ознайомити державного службовця під підпис із результатами оцінювання, зазначеними у відповідному висновку, та передати оформлений висновок до відділу роботи з персоналом. У разі неможливості ознайомлення державного службовця з результатами оцінювання у зв’язку з його відсутністю, передати зазначений висновок до відділу роботи з персоналом |
протягом 1 календарного дня після проведення оцінювання державного службовця |
-------//------- |
|
5) у разі неможливості ознайомлення державного службовця під підпис із результатами оцінювання, зазначеними у відповідному висновку, здійснити зазначене ознайомлення шляхом надсилання такого висновку рекомендованим листом з повідомленням про вручення |
протягом 3 календарних днів після проведення оцінювання державного службовця |
відділ роботи з персоналом |