ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ

ТЕЛЕБАЧЕННЯ І РАДІОМОВЛЕННЯ УКРАЇНИ

 

Н А К А З

 

 

«14» червня 2013 р.     м. Київ                       № 122

 

 

Про затвердження Статуту Державного

підприємства «Державне спеціалізоване

видавництво «Мистецтво» (нова редакція)

 

На виконання наказу Держкомтелерадіо України від 03.09.2012 № 225 «Про заходи з підвищення ефективності управління об’єктами державної власності», з метою приведення статуту у відповідність з примірним статутом державного комерційного підприємства, затвердженого наказом Мінекономрозвитку України від 25.07.2012 № 870 «Про затвердження Примірних статутів державного комерційного підприємства та казенного підприємства», а також відповідно до Закону України «Про управління об’єктами державної власності» та Положення про Державний комітет телебачення і радіомовлення України, затвердженого Указом Президента України від 07 травня 2011 р. № 559/2011

 

НАКАЗУЮ:

 

1. Затвердити Статут Державного підприємства «Державне спеціалізоване видавництво «Мистецтво» (нова редакція), що додається.

2. Директору Державного підприємства «Державне спеціалізоване видавництво «Мистецтво» Прибезі Н.Д.:

2.1. Забезпечити державну реєстрацію Статуту Державного підприємства «Державне спеціалізоване видавництво «Мистецтво» (нова редакція) в установленому порядку.

2.2. Надати у триденний термін після державної реєстрації Статуту Державного підприємства «Державне спеціалізоване видавництво «Мистецтво» (нова редакція) його завірену копію юридичному відділу.

2.3. Привести у двомісячний строк свої рішення у відповідність із цим наказом та Статутом Державного підприємства «Державне спеціалізоване видавництво «Мистецтво» (нова редакція).

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника

Голови Держкомтелерадіо України Мураховського А.Л.

 

 

Голова

Держкомтелерадіо України О.В. Курдінович

 

 

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказом Держкомтелерадіо України

від «14» червня 2013 р. №122

 

Голова Держкомтелерадіо України

_______________ О.В. Курдінович

 

 

СТАТУТ

 

ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА

“ДЕРЖАВНЕ СПЕЦІАЛІЗОВАНЕ ВИДАВНИЦТВО

“МИСТЕЦТВО”

 

(НОВА РЕДАКЦІЯ)

 

 

м. Київ

2013 рік

 

1. Загальні положення

1.1. ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО “ДЕРЖАВНЕ СПЕЦІАЛІЗОВАНЕ ВИДАВНИЦТВО “МИСТЕЦТВО”, надалі – Підприємство, засноване на державній власності та належить до сфери управління Державного комітету телебачення і радіомовлення України, надалі – Уповноважений орган управління.

1.2. ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО “ДЕРЖАВНЕ СПЕЦІАЛІЗОВАНЕ ВИДАВНИЦТВО “МИСТЕЦТВО” є правонаступником всіх прав і обов’язків Державного спеціалізованого видавництва “Мистецтво”, зареєстрованого Старокиївською районною у м. Києві державною адміністрацією за № 00974 29 серпня 1996 року, ідентифікаційний код 02473122.

1.3. Найменування Підприємства.

Повне: ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО “ДЕРЖАВНЕ СПЕЦІАЛІЗОВАНЕ ВИДАВНИЦТВО “МИСТЕЦТВО”.

Скорочене: ДП ВИДАВНИЦТВО “МИСТЕЦТВО”.

1.4. Місцезнаходження Підприємства:

04050, м. Київ-50, вулиця Мельникова, 63.

1.5. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією України і законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Уповноваженого органу управління, нормативно-правовими актами, які видаються міністерствами, іншими органами виконавчої влади, а також цим Статутом.

 

2. Мета і предмет діяльності

2.1. Підприємство утворено з метою:

- всебічного задоволення попиту різних категорій читачів на офіційні, мистецтвознавчі, культурологічні видання, на навчальну, наукову, довідкову, науково-популярну, виробничо-практичну, художню та іншу літературу, на масово-політичні, рекламні та інші видання;

- сприяння духовному відродженню народу України, нарощенню його інтелектуального, інформаційного потенціалу (у тому числі через здійснення видань на електронних носіях та інтернет-видань), формуванню гуманістичної моралі, утвердженню загальнолюдських цінностей, активної життєвої позиції;

- розвитку національної культури, освіти, економіки, науки і техніки;

- забезпечення інтересів держави;

- одержання доходу;

- підвищення життєвого рівня членів трудового колективу.

2.2. Предметом діяльності Підприємства є:

випуск і розповсюдження літературних та образотворчих видань, зокрема книжкових, художніх і фотоальбомів, буклетів, проспектів, плакатів, листівок, аркушевих та комплектних видань, книжок-іграшок, підручників, посібників, науково-популярних видань, у тому числі літератури з питань державотворення, мистецтвознавства, культурології, історії, етнографії, краєзнавства, літературознавства, інформаційної сфери, а також видань навчально-методичного, практичного, довідкового, рекламного, художнього, публіцистичного характеру, та різного виду видань на замовлення, за державним контрактом, державним замовленням, національними (комплексними, цільовими) та власними тематичними програмами, розрахованими на масового читача і фахівців, на замовлення юридичних та фізичних осіб;

-   здійснення видань на електронних носіях та інтернет-видань;

-   ефективне використання державної власності;

-   підвищення культури видань;

-   розміщення реклами;

-   забезпечення соціально-економічного розвитку Підприємства та інша господарська і комерційна діяльність.

Усі види діяльності, які згідно із законодавством потребують спеціальних дозволів чи ліцензій, здійснюються Підприємством лише після їх отримання.

Остаточне рішення про випуск видання або його вилучення з видавничих програм, визначення поліграфічної бази, забезпечення поліграфічними матеріалами, визначення необхідності і організація співпраці з іншими суміжними організаціями належить тільки Підприємству.

2.3. Основними завданнями Підприємства є:

- всебічне задоволення попиту різних категорій читачів на офіційні, мистецтвознавчі, культурологічні видання, на навчальну, наукову, довідкову, науково-популярну, виробничо-практичну, художню та іншу літературу, на масово-політичні, рекламні та інші видання;

-   сприяння духовному відродженню народу України, нарощенню його інтелектуального, інформаційного потенціалу (у тому числі через здійснення видань на електронних носіях та інтернет-видань), формуванню гуманістичної моралі, утвердженню загальнолюдських цінностей, активної життєвої позиції;

-   розвитку національної культури, освіти, економіки, науки і техніки;

-   забезпечення інтересів держави;

-   одержання доходу;

-   підвищення життєвого рівня членів трудового колективу Підприємства.

 

3. Юридичний статус Підприємства

3.1. Підприємство є юридичною особою. Підприємство набуває прав та обов’язків юридичної особи з дати включення його до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців.

3.2. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до законодавства України та цього Статуту.

3.3. Зміни до Статуту Підприємства вносяться за рішенням Уповноваженого органу управління та підлягають державній реєстрації в порядку, передбаченому законом.

3.4. Підприємство не може бути засновником іншої юридичної особи.

3.5. Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, необхідні штампи, бланки та інші реквізити, а також може мати товарний знак, який реєструється відповідно до законодавства.

3.6. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах належного йому майна згідно із законодавством.

3.7. Держава та Уповноважений орган управління не несуть відповідальності за зобов’язаннями Підприємства, крім випадків, передбачених Господарським кодексом України та іншими законами України.

3.8. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями держави та Уповноваженого органу управління.

3.9. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнових та немайнових прав, нести відповідальність, бути позивачем і відповідачем у суді відповідно до законодавства.

3.10. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах та інших об’єднаннях здійснюється на добровільних засадах, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству та іншим нормативним актам України.

 

4. Майно Підприємства

4.1. Майно Підприємства є державною власністю і закріплюється за ним на праві господарського відання.

4.2. Майно Підприємства становлять виробничі і невиробничі засоби, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.

4.3. Джерелами формування майна Підприємства є:

державне майно, передане Підприємству Уповноваженим органом управління;

доходи, одержані від реалізації продукції, послуг, інших видів фінансово-господарської діяльності Підприємства;

доходи від передачі майна в оренду та суборенду згідно законодавства;

доходи від цінних паперів;

кредити банків та інших кредиторів;

капітальні вкладення і дотації з бюджетів;

майно, придбане в інших суб’єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;

безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;

інші джерела, не заборонені законодавством.

4.4. Право господарського відання майном, закріпленим за Підприємством, виникає з дати підписання акта приймання-передачі.

4.5. У разі передачі Підприємства до сфери управління іншого органу управління Підприємство зберігає право господарського відання на закріплене за ним майно. Підприємство в установленому законодавством порядку забезпечує оформлення та державну реєстрацію речових прав на об’єкти, права на які підлягають державній реєстрації.

4.6. Контроль за ефективністю використання, збереженням та обліком закріпленого за Підприємством майна здійснює Уповноважений орган управління.

4.7. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно іншим юридичним та фізичним особам, крім випадків, передбачених законом.

4.8. Відчуження Підприємством майнових об’єктів, що належать до основних фондів, здійснюється виключно на конкурентних засадах за погодженням з Уповноваженим органом управління в порядку, встановленому законодавством.

Відчуження нерухомого майна здійснюється за умови додаткового погодження в установленому порядку з Фондом державного майна України.

Розпоряджатися в інший спосіб майном, що належить до основних фондів, Підприємство має право лише у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Господарським кодексом України та іншими законами України.

4.9. Кошти, одержані від продажу майнових об’єктів, що належать до основних фондів Підприємства, використовуються відповідно до затвердженого фінансового плану.

4.10. Нерухоме майно Підприємства, що не підлягає приватизації, не може бути відчужене, вилучене та передане до статутного капіталу господарських організацій і щодо такого майна не можуть вчинятися дії, наслідком яких може бути його відчуження.

4.11. Підприємство має право здавати в оренду та суборенду в установленому законодавством порядку підприємствам, установам і організаціям, а також громадянам нерухоме майно (будівлі, споруди, нежитлові приміщення) та інше окреме індивідуально визначене майно (устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, які йому належать), а також списувати його з балансу.

4.12. Списання з балансу Підприємства не повністю амортизованих основних фондів, а також прискорена амортизація основних фондів Підприємства здійснюються за згодою Уповноваженого органу управління.

4.13. Передача в заставу майнових об’єктів, що належать до основних фондів Підприємства, здійснюється в установлений законодавством спосіб за погодженням з Уповноваженим органом управління.

4.14. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності згідно із законодавством.

4.15. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Підприємству відповідно до закону.

4.16. Договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває в господарському віданні Підприємства, укладаються за погодженням з Уповноваженим органом управління майном відповідно до законодавства.

4.17. Згоду на оренду державного майна Підприємства і пропозиції щодо умов договору оренди, які мають забезпечувати ефективне використання орендованого майна та здійснення на орендованому майні Підприємства технічної політики в контексті завдань галузі, орендодавцям надає Уповноважений орган управління майном.

4.18. Контроль за використанням орендованого державного майна, у тому числі за виконанням орендарями інвестиційних і технічних програм розвитку орендованих об’єктів державної власності, якщо такі передбачені договором оренди, здійснює Уповноважений орган управління майном.

 

5. Розмір Статутного капіталу

та створення спеціальних (цільових) фондів

5.1. Статутний капітал Підприємства становить 255 300 грн. (двісті п’ятдесят п’ять тисяч триста гривень).

5.2. Рішення про зміну (збільшення, зменшення) розміру Статутного капіталу Підприємства приймається Уповноваженим органом управління з урахуванням відомостей річної бухгалтерської звітності Підприємства.

5.3. Зміни, що вносяться до Статуту Підприємства у зв’язку із зміною (збільшенням, зменшенням) розміру Статутного капіталу, підлягають державній реєстрації.

5.4. Підприємство створює за рахунок прибутку спеціальні (цільові) фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних з його діяльністю:

амортизаційний фонд;

фонд розвитку виробництва;

фонд споживання (оплати праці);

резервний фонд;

інші фонди.

5.5. Амортизаційний фонд створюється за рахунок амортизаційних відрахувань і призначається для відтворення основних фондів (устаткування, машин, будівель тощо), які в процесі виробництва піддаються фізичному та моральному зносу, через що втрачають частину споживної вартості.

5.6. Фонд розвитку виробництва створюється за рахунок коштів відрахувань від чистого прибутку в порядку, передбаченому законодавством. Кошти фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази Підприємства. Спрямування коштів фонду визначається кошторисом.

5.7. Фонд споживання (оплати праці) створюється в розмірах, які визначаються згідно із законодавством.

5.8. Резервний фонд Підприємства створюється у розмірі до 25 відсотків фонду споживання (оплати праці) і призначений для покриття витрат, які пов’язані з відшкодуванням збитків, та позапланових витрат.

5.9. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування, кошти, одержані від продажу цінних паперів, безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян та інші надходження (включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити).

5.10. Використання фондів здійснюється відповідно до фінансового плану Підприємства.

 

6. Права та обов’язки Підприємства

6.1. Підприємство має право:

самостійно планувати свою діяльність, визначати стратегію та основні напрями своєї роботи, тематичні програми випуску літератури відповідно до стратегічного плану розвитку Підприємства, галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон’юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації;

самостійно формувати колектив, проводити кадрову політику, залежно від фінансово-економічної ситуації змінювати структуру Підприємства;

випускати різні види книжкової, альбомної, аркушевої, іншої видавничої продукції і товарів, надавати послуги, реалізовувати оптом і вроздріб власну продукцію і послуги та розповсюджувати продукцію інших зарубіжних та вітчизняних виробників, відкривати торговельні заклади для реалізації видавничої продукції, творів різних видів мистецтва, сувенірної продукції тощо, здійснювати обмін продукцією та послугами, здійснювати благодійницьку діяльність;

реалізовувати власну продукцію, товари, роботи і послуги, залишки від виробництва, продукцію зарубіжних та вітчизняних виробників за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством, – за фіксованими цінами;

придбавати, випускати та реалізовувати цінні папери відповідно до законодавства;

здійснювати прямі зв’язки з вітчизняними та зарубіжними юридичними і фізичними особами з питань випуску літератури, її пропаганди та реалізації, закупівлі авторських прав, паперу, поліграфічних матеріалів та послуг, редакційно-видавничої техніки тощо, а також брати участь у підготовці й випуску з іншими підприємствами (у тому числі й зарубіжними) спільних видань; у внутрішньодержавній і міжнародній кооперації з питань, пов’язаних із видавничою справою; у проведені симпозіумів, семінарів, конференцій, виставок, в іншій господарській та комерційній діяльності;

утворювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи з можливістю відкриття поточних і розрахункових рахунків та затверджувати положення про них;

обирати предмет договору, визначати зобов’язання, будь-які інші умови господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству;

об’єднуватися з іншими суб’єктами господарювання в корпорації, концерни, асоціації та консорціуми в установленому законодавством порядку.

6.2. Підприємство зобов’язане:

забезпечувати своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно із законодавством;

відповідно до державного контракту, державного замовлення, укладених договорів, національних (комплексних, цільових) тематичних програм та ін. забезпечувати виробництво та поставку продукції, товарів, робіт і послуг;

розвиток видавничо-виробничого процессу, актуальність тематики та поліпшення якості видань шляхом упровадження нової техніки і технології підготовки видавничих оригіналів;

будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів, своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та якнайшвидше введення в дію придбаного обладнання з метою забезпечення високопродуктивної і якісної роботи працівників;

оперативну діяльність у матеріально-технічному забезпеченні виробництва;

придбання необхідних матеріальних ресурсів у підприємств, організацій та установ незалежно від їх форм власності, місцезнаходження, в т.ч. і зарубіжних, а також у фізичних осіб;

виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;

здійснювати бухгалтерський, оперативний облік і вести фінансову та статистичну звітність згідно із законодавством;

додержуватися фінансової дисципліни;

створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування, підвищення кваліфікації працівників;

проводити інвентаризацію належного йому майна для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку, фінансової звітності та статистичної інформації згідно із законодавством;

додержуватися вимог законодавства про державну таємницю;

надавати Уповноваженому органу управління інформацію щодо діяльності Підприємства.

6.3. Для закупівель товарів, робіт і послуг за державні кошти Підприємство застосовує процедури закупівель, визначені законом.

6.4. У разі порушення Підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до законодавства.

 

7. Управління Підприємством

7.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до цього Статуту.

7.2. Управління Підприємством здійснюється його директором, який підзвітний Уповноваженому органу управління.

7.3. Директор Підприємства призначається на посаду та звільняється з посади Уповноваженим органом управління.

7.4. Директор Підприємства призначає на посаду та звільняє з посади заступників директора і головного бухгалтера за погодженням з Головою Уповноваженого органу управління.

7.5. З директором Підприємства укладається контракт, у якому визначаються строк найму, його права, обов’язки і відповідальність, умови матеріального забезпечення, звільнення з посади, інші умови найму, за погодженням сторін. Умови матеріального забезпечення директора визначаються контрактом та колективним договором.

7.6. Директор Підприємства призначається на посаду за результатами конкурсного відбору.

7.7. Директор Підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені Статутом до компетенції Уповноваженого органу управління.

7.8. Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення бухгалтерського обліку і достовірність статистичної звітності.

7.9. Директор Підприємства:

несе відповідальність за виконання покладених на нього завдань, що визначені Статутом;

під час реалізації своїх прав і виконання обов’язків повинен діяти в інтересах Підприємства;

діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях, а також у відносинах з юридичними та фізичними особами;

формує адміністрацію Підприємства;

видає в межах своєї компетенції накази та доручення;

організовує виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність Підприємства відповідно до мети та основних напрямів його діяльності;

у встановленому порядку призначає на посади та звільняє з посад працівників Підприємства;

обирає форму і систему оплати праці, установлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, винагород, надбавок і доплат з дотриманням норм і гарантій, передбачених колективним договором та законодавством;

застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників Підприємства;

розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до цього Статуту та законодавства;

забезпечує ефективне використання та збереження майна, переданого Підприємству;

виконує умови укладеного з Уповноваженим органом управління трудового контракту;

укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки;

несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів, додержання трудової, фінансової дисципліни і вимог законодавства.

 

8. Уповноважений орган управління

8.1. Уповноважений орган управління відповідно до покладених на нього завдань:

приймає рішення про утворення, реорганізацію і ліквідацію Підприємства;

призначає на посаду та звільняє з посади керівника Підприємства, укладає і розриває з керівником Підприємства контракт, здійснює контроль за додержанням вимог контракту;

організовує і проводить конкурс із визначення керівника Підприємства;

затверджує Статут Підприємства та зміни до нього, здійснює контроль за додержанням цього Статуту;

веде облік об’єктів державної власності, що перебувають у його управлінні, здійснює контроль за ефективністю використання та збереження таких об’єктів;

затверджує фінансові та інвестиційні плани Підприємства, здійснює контроль за їх виконанням у встановленому порядку;

не втручається в оперативну і господарську діяльність Підприємства;

проводить моніторинг фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів Підприємства, та вживає заходів щодо поліпшення його роботи;

забезпечує проведення аудиторських перевірок Підприємства відповідно до затвердженого плану;

у разі зміни керівника Підприємства забезпечує проведення ревізії фінансово-господарської діяльності Підприємства в порядку, передбаченому законом;

забезпечує проведення інвентаризації майна Підприємства в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;

розробляє та затверджує стратегічні плани розвитку галузі, здійснює контроль за їх виконанням;

погоджує договори про спільну діяльність, договори комісій, доручення та управління майном, зміни до них та контролює виконання умов цих договорів;

виявляє державне майно, яке тимчасово не використовується, та вносить пропозиції щодо умов його подальшого використання;

надає згоду на відчуження, оренду, передачу та списання майна Підприємства;

здійснює інші функції, передбачені законодавством.

 

9. Господарська діяльність Підприємства

9.1. Основним показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.

9.2. Прибуток Підприємства формується за рахунок надходжень від провадження господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, сплати відсотків за кредитами банків, сплати передбачених законодавством податків та інших платежів до бюджету, відрахувань до цільових та інших фондів, залишається у повному його розпорядженні та використовується відповідно до законодавства.

Прибуток Підприємства визначається шляхом зменшення суми валового доходу Підприємства за певний період на суму валових витрат та амортизаційних відрахувань.

9.3. Розподіл прибутку Підприємства здійснюється відповідно до затвердженого фінансового плану Підприємства з урахуванням вимог Господарського кодексу України та інших законів України.

9.4. У фінансовому плані Підприємства затверджуються суми коштів, які спрямовуються державі як власнику і зараховуються до державного бюджету.

9.5. Складення, затвердження та контроль за виконанням фінансового плану Підприємства здійснюються в установленому законодавством порядку.

9.6. Підприємство відраховує та сплачує до державного бюджету частину прибутку відповідно до порядку та нормативу, визначених законодавством.

9.7. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно із законодавством.

9.8. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями, громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.

9.9. Підприємство провадить зовнішньоекономічну діяльність згідно із законодавством.

 

10. Трудовий колектив та соціальна

діяльність Підприємства

10.1. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.

10.2. Обов’язки і права, діяльність працівників Підприємства регламентуються законодавством, цим Статутом та посадовими інструкціями.

10.3. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) та через їх виборні органи.

10.4. Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах (конференції) трудовий колектив може обрати орган колективного самоврядування, до складу якого не може входити керівник Підприємства.

10.5. Члени органу колективного самоврядування обираються таємним голосуванням на три роки не менше як двома третинами голосів. Члени виборного органу не можуть бути звільнені з роботи або переведені на інші посади з ініціативи адміністрації Підприємства без згоди відповідного виборного органу цього колективу.

10.6. Виробничі, трудові і соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.

10.7. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умов праці, життя та здоров’я, гарантії медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, регламентуються колективним договором за участю трудового коллективу та керівника Підприємства, якщо інше не передбачено законодавством.

 

11. Припинення діяльності Підприємства

11.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Уповноваженого органу управління, а у випадках, передбачених законом, – за рішенням суду.

11.2. Ліквідація Підприємства здійснюється комісією, призначеною Уповноваженим органом управління, а в разі припинення його діяльності за рішенням суду – комісією, утвореною відповідно до рішення суду.

11.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства, подає його на затвердження до Уповноваженого органу управління. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторами визначаються законом.

11.4. Працівникам Підприємства, які звільняються у зв’язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.

11.5. Підприємство вважається таким, що припинило свою діяльність, з дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців запису про державну реєстрацію його припинення.