ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ

ТЕЛЕБАЧЕННЯ І РАДІОМОВЛЕННЯ УКРАЇНИ

Р І Ш Е Н Н Я К О Л Е Г І Ї

28 травня 2013 р. м. Київ № 5/18

Про стан виконання

Держкомтелерадіо України

актів і доручень Президента України та

Кабінету Міністрів України з питань

реалізації державної кадрової політики

Заслухавши інформацію Мураховського А.Л., першого заступника Голови Держкомтелерадіо України, колегія відзначає, що визначені актами і дорученнями Президента України та Кабінету Міністрів України завдання з питань реалізації державної кадрової політики Державним комітетом телебачення і радіомовлення України в цілому виконуються та вживаються відповідні заходи щодо удосконалення цієї роботи.

Кадрова політика Держкомтелерадіо України спрямовується на забезпечення якісного планування, добору та професійного розвитку персоналу, посилення дієвості кадрового резерву та інших ключових питань кадрового забезпечення державної служби.

Відділом кадрової роботи та державної служби Держкомтелерадіо України в установлені терміни надаються звітні, інформаційні та статистичні матеріали до Національного агентства з питань державної служби України та інших центральних органів виконавчої влади.

Водночас колегія зазначає, що робота щодо формування дієвого кадрового резерву, підвищення кваліфікації, якісного професійного зростання спеціалістів має бути одним із першочергових завдань керівників усіх рівнів як апарату, так і підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Держкомтелерадіо України.

Виходячи з викладеного, колегія

УХВАЛИЛА:

1. Інформацію про стан виконання актів і доручень Президента України та Кабінету Міністрів України з питань реалізації державної кадрової політики взяти до відома.

Стан кадрової роботи в Держкомтелерадіо України визнати задовільним.

2. Заступникам Голови Держкомтелерадіо України, керівникам самостійних структурних підрозділів апарату і підприємств, установ та організацій сфери управління Держкомтелерадіо України вжити дієвих заходів щодо удосконалення практики формування кадрового резерву та покращення роботи з особами, зарахованими до кадрового резерву на 2013 рік.

3. Звернути увагу виконуючого обов’язки генерального директора Черкаської обласної державної телерадіокомпанії Старинця Є.Є., генерального директора Державної телерадіокомпанії “Культура” Мазицької Ж.А., директора Державного підприємства “Державне спеціалізоване видавництво “Музична Україна” Кривопуста Б.Л., директора Державного підприємства “Всеукраїнське державне багато профільне видавництво “Каменяр” Сапіги Д.І. на необхідність невідкладно надати Держкомтелерадіо України пропозиції щодо кадрового резерву на заміщення посад керівників підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Держкомтелерадіо України, на 2013 рік.

4. Першому заступникові Голови Держкомтелерадіо України Мураховському А.Л. вживати заходів та сприяти направленню на навчання в Національній академії державного управління при Президентові України кращих працівників апарату і підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Держкомтелерадіо України.

5. Відділу кадрової роботи та державної служби (Трижичинський І.М.) спільно з керівниками інших структурних підрозділів Держкомтелерадіо України забезпечити виконання постанови Кабінету Міністрів України від 13 травня 2013 року № 350 “Про затвердження Державної цільової програми розвитку державної служби на період до 2016 року”.

6. Ректорові Укртелерадіопресінституту Правденку С.М. спільно з відділом кадрової роботи та державної служби (Трижичинський І.М.) до 30 вересня 2013 року організувати та провести на базі інституту навчання з новопризначеними керівниками підвідомчих організацій та особами, зарахованими до кадрового резерву на посади керівників підвідомчих організацій, шляхом підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за професійними програмами та програмами тематичних семінарів і тренінгів.

7. Контроль за виконанням цього рішення покласти на Голову Держкомтелерадіо України.

Голова колегії /підпис/ О.В. Курдінович