Держкомтелерадіо оголошує добір на посаду директора Національного видавництва дитячої літератури «Веселка».

Основні напрямки діяльності видавництва:

• підготовка та випуск у світ літературно-художніх, науково-популярних, навчальних, довідкових, енциклопедичних видань для дітей різних вікових категорій батьків і педагогів;
• розміщення замовлень на поліграфічних підприємствах;
• додрукарська підготовка видань;
• культурно-просвітницька діяльність;
• розповсюдження друкованих видань через роздрібну та оптову торгівлю, за передоплатою, а також через мережу Інтернет. 

Основні завдання директора видавництва:

• здійснення поточного управління видавництвом;
• організація виробничо-господарської, соціально-побутової та іншої діяльності;
• ефективне використання і збереження закріпленого за видавництвом державного майна;
• виконання завдань, передбачених законодавством та статутом видавництва.

Загальні вимоги: 

• громадянство України;
• вільне володіння державною мовою;
• вища освіта другого рівня за ступенем магістра за відповідною галуззю знань або вища освіта другого рівня за ступенем магістра та післядипломна освіта за галуззю знань "Управління та адміністрування” або "Право”;
• стаж роботи на керівних посадах нижчого рівня – не менше ніж 5 років.

Вимоги до професійних та ділових якостей:

- знання чинного законодавства у профільній сфері діяльності видавництва та інших документів, що регламентують діяльність керівника державного підприємства;

- здатність стратегічного планування та мислення;

- уміння визначати пріоритетність завдань у роботі підприємства;

- досвід антикризового управління підприємством;

- здатність до підвищення власних ділових якостей, що впливають на якість прийняття управлінських рішень, лідерські якості;

- орієнтація на результат;

- здатність знаходити спільну мову, досягати компромісу і налагоджувати конструктивні робочі відносини з різними категоріями цільових аудиторій;

- самодисциплінованість та креативність;

- застосування власного досвіду для підвищення конкурентної спроможності підприємства;

- здатність ефективно керувати командою в умовах тиску кризових процесів, обмеженості ресурсів і пильної уваги (критики) зовнішніх цільових аудиторій;

- вміння формулювати стратегічні пріоритети та конкретні цілі, спроможні вивести організацію на якісно новий рівень та забезпечити компанії стратегічну перевагу і стабільний розвиток;

- досвід проведення переговорів з органами державної влади, органами місцевого самоврядування та приватним бізнесом.

Умови оплати праці:

посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно з контрактом, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств»; наказу Державного комітету телебачення і радіомовлення України від 01.11.2016 № 194 «Про затвердження Умов, критеріїв та розмірів преміювання керівників державних підприємств сфери управління Держкомтелерадіо»

Умови відбору та призначення на посаду:

Ми чекаємо на резюме кандидатів до 30 квітня 2025 року включно на електронну адресу grusha@comin.gov.ua .

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду з керівництвом Держкомтелерадіо.

У разі виникнення запитань звертайтеся до Світлани Груші за тел. (044) 278-53-38.